临汾分公司组织了为期一周，合计19场次的综合培训。此次培训由企业文化、沟通能力、职业生涯规划、GSP知识与要求、岗位专业知识及能力提升等方面的课程组成，对于提升员工综合素养和相关业务知识与技能起到良好的作用。
此次培训，不仅使员工对公司发展战略、经营管理方向有了深入的了解，同时极大的提升了员工的职业技能和个人核心竞争力，也为员工的职业发展规划起到一定的积极作用。临汾分公司将持续完善人才培养机制及推动员工素质教育，畅通员工职业发展通道的同时，实现企业发展与员工成长双赢。